Consulta quién cubre cada servicio
Planifica los turnos por área de trabajo y puesto en recepción, planta, bar, cocina, limpieza y equipos de limpieza.
Superplan para la hostelería
Planifica los turnos de hostelería, cubre ausencias, gestiona la disponibilidad y mantén alineados los equipos de recepción, back-of-office y de apoyo.
Solución
El personal de hostelería cambia según la hora, el día, la estación y el volumen de reservas. Superplan ayuda a los gestores a mantener la cobertura libre cuando el plan se niega a quedarse quieto.
Planifica los turnos por área de trabajo y puesto en recepción, planta, bar, cocina, limpieza y equipos de limpieza.
Beneficios
Superplan ayuda a los responsables de hostelería a avanzar más rápido que las hojas de cálculo, las capturas de pantalla por turnos y los chats de grupo nocturnos.
Planifica el personal en función del desayuno, la comida, la cena, los fines de semana, los eventos y la demanda estacional.
Reacciona más rápido cuando alguien cancela o cuando un turno ocupado necesita cobertura extra.
Organizar puestos en planta, bar, cocina, recepción, limpieza y limpieza de casas.
Mantén la disponibilidad flexible del personal más cerca del turno.
Deja de hacer turnos en hojas de cálculo, capturas de pantalla y hilos de mensajes.
Ayuda a los empleados a ver cuándo trabajan, dónde se les necesita y qué ha cambiado.
Compara el tiempo programado y el tiempo trabajado antes de la preparación de nóminas.
Combina turnos de hostelería, turnos libres, disponibilidad y hojas de horas.
Precios
Elige el plan que se ajuste a las necesidades de tu equipo
Planifica horarios, gestiona la disponibilidad y mantén a tu equipo alineado
$0para hasta 5 empleados
Convierte tu horario en el centro de control de tu equipo con una planificación más inteligente, chat y hojas de horas integradas, turnos abiertos, GPS y control de múltiples ubicaciones.
$3.25por usuario por mes
Todo lo incluido en Gratis, más:
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Ponte en contacto y proporciona detalles como el sitio web de tu organización, su perfil, el número de empleados y el documento de constitución.
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