Maya Novak37h / 48h · $888.00
Leo Martin24h / 48h · $480.00
Sara Kim28h / 48h · $532.00
Jonas Meyer24h / 48h · $600.00
Funciones
Todo lo que ocurre alrededor de un turno, conectado.
Planifica turnos, mira quién puede trabajar, cubre huecos, actualiza a los empleados, registra las horas trabajadas y prepara registros de nóminas más limpios desde un solo lugar.
Diseñado para equipos de limpieza, logística, fabricación, comercio minorista, hostelería, cuidados, instalaciones y otras operaciones por turnos.
Ganado esta semana
$2,175
Todo lo que necesita tu operación de turnos, conectado
Explora las partes clave de Superplan — desde planificar la semana hasta cubrir huecos, actualizar a los empleados, registrar las horas trabajadas y preparar registros de nóminas más limpios.
Programación
Crea horarios más claros, más rápido
Crea horarios según empleados, puestos, áreas de trabajo, ubicaciones, tipos de turnos y disponibilidad sin reconstruir la semana desde cero.
- Crea y actualiza turnos rápidamente
- Planifica por empleados, puesto, área de trabajo y ubicación
- Mantén separados los turnos publicados y no publicados
- Consulta la estructura de la semana antes de que se notifique a los empleados
- Reducir el trabajo en hojas de cálculo y la reorganización manual
Disponibilidad
Conoce quién puede trabajar antes de construir el plan
Los empleados pueden añadir disponibilidad rápidamente, y los responsables pueden utilizar esa información al planificar los turnos.
- Recogida de disponibilidad de empleados
- Mira quién puede trabajar antes de asignar turnos
- Reduce las sorpresas de última hora
- Recuerda a los empleados que mantengan la disponibilidad actualizada
- Crea planificaciones con menos suposiciones
Hojas de horas
Haz seguimiento de lo que ocurrió realmente después del turno
Los horarios te dicen lo que se planeó. Las hojas de horas te ayudan a registrar lo que realmente ocurrió: horas trabajadas, asistencia, excepciones y revisión del responsable.
- Registra las horas trabajadas
- Compara el tiempo planificado con el tiempo real
- Revisar la asistencia y las excepciones
- Mantener registros operativos más limpios
- Reducir la fricción en la preparación de la nómina
Comunicación
Asegúrate de que los empleados sepan qué cambió
Mantén a los empleados informados sobre horarios, actualizaciones, turnos libres, recordatorios y mensajes operativos importantes.
- Notifica a los empleados cuando cambian los turnos
- Envía recordatorios antes de que empiece el trabajo
- Comunica las oportunidades de turno abierto
- Reducir la dependencia de hilos WhatsApp dispersos
- Ofrece a los empleados una visión más clara de qué hacer a continuación
Registros listos para pagar
Prepara entradas de nómina más limpias
La nómina se complica cuando los horarios, horas trabajadas, tarifas y registros de empleados están en diferentes lugares. Superplan ayuda a mantener los datos más limpios antes de que empiece el trabajo de nóminas.
- Conecta los turnos programados y las horas trabajadas
- Mantén más claro el contexto del turno relevante para el salario
- Haz un seguimiento de los historiales de empleados que afectan a la planificación y el salario
- Reducir la limpieza manual de nóminas
- Preparar mejores registros para el procesamiento de nóminas
Múltiples ubicaciones
Coordina equipos en múltiples ubicaciones
Establece la estructura de la ubicación una vez, luego planifica y reorganiza el personal entre los sitios con una visibilidad operativa clara.
- Modelos de sitios, equipos, áreas de trabajo y puestos
- Planifica la cobertura con contexto de ubicación
- Trasladar el personal entre centros cuando cambia la demanda
- Mantén la visibilidad del gestor regulada por ubicación y rol
- Consulta los huecos entre sitios antes de que los horarios se activen
Autoservicio para empleados
Ofrecer a los empleados un portal y un flujo de trabajo móvil más claros
Ofrece a los empleados un lugar claro donde ver sus turnos, cambios, oportunidades abiertas y acciones pendientes.
- Consulta los siguientes turnos y lo que ha cambiado de un vistazo
- Añade disponibilidad y mantenlo actualizado
- Acepta turnos abiertos elegibles rápidamente
- Recibe recordatorios puntuales antes de que empiece el trabajo
- Reducir la confusión y el ruido en los hilos de mensajes
Construido en torno a los trabajos que los equipos de turnos necesitan hacer cada día
Superplan conecta el trabajo diario de planificación, disponibilidad, cobertura de turnos, comunicación, asistencia y preparación de nóminas.
Necesito hacer el horario más rápido.
Crea horarios claros por empleado, zona de trabajo, puesto, ubicación y tipo de turno, sin tener que reconstruir la semana desde cero.
ProgramaciónNecesito saber quién puede trabajar.
Recopila rápidamente la disponibilidad de empleados y mantenla visible donde se tomen las decisiones de planificación.
DisponibilidadNecesito cubrir turnos vacíos.
Publica los turnos abiertos para que los empleados elegibles puedan recogerlos antes de que los huecos se conviertan en emergencias.
Turnos abiertosNecesito que los empleados vean qué ha cambiado.
Envía actualizaciones más claras sobre los turnos, recordatorios y mensajes operativos para que la gente sepa qué hacer a continuación.
Actualizaciones de los empleadosNecesito saber quién trabajaba realmente.
Haz un seguimiento de las horas trabajadas, la asistencia y las excepciones después de terminar el turno.
Hojas de horasNecesito que la nómina sea menos desordenada.
Prepara registros más limpios conectando horarios, horas trabajadas, contexto de turnos y datos de empleados.
Registros listos para nóminasNecesito menos errores de horario.
Utiliza reglas, visibilidad y advertencias para reducir conflictos, cobertura perdida y riesgos de cumplimiento evitables.
Reglas de protecciónNecesito que esto funcione en diferentes ubicaciones.
Organiza empleados, áreas de trabajo, puestos y ubicaciones en una estructura que se ajuste a cómo funciona tu negocio.
Ubicaciones y equiposExperiencia del empleado
El lado de los empleados para mejorar la programación
Ahorramos tiempo a los gestores ofreciendo una excelente experiencia para empleados
Ya no más "¿estoy trabajando?"
Turnos, cambios, días libres y actualizaciones del equipo en un solo lugar.
- Próximos turnos, súper despejados
Los empleados pueden ver rápidamente cuándo trabajan, a dónde ir, qué rol cubren y qué ha cambiado.
- Turnos abiertos
Los empleados elegibles pueden detectar el trabajo disponible y recogerlo rápidamente sin necesidad de cadenas de mensajes manuales.
- Disponibilidad
Los empleados pueden mantener la disponibilidad actualizada para que los responsables planifiquen desde la capacidad real, no con suposiciones.
- Cambios y actualizaciones
Cuando cambian los horarios, las actualizaciones son visibles y son accionables dentro del mismo flujo de trabajo del empleado.
Menos conjeturas para los empleados. Menos persecución de los jefes.
Con la confianza de equipos que no pueden permitirse perder turnos
REGLAS DETRÁS DE LA MAGIA
Cada turno depende de todo lo que lo rodea
Superplan entiende las normas del horario — habilidades, disponibilidad, áreas de trabajo, tiempo de descanso, festivos, carga de trabajo y preferencias — por lo que cada horario comienza más cerca de la realidad.
Menos comprobación manual. Menos planes rotos. Más confianza antes de publicar.
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Turnos sin conflictos
Bloquea asignaciones que se solapan.
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Selección de personal en el lugar adecuado
Asigna por área de trabajo.
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Ausencia protegida
Respeta las ausencias aprobadas
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Tiempo de recuperación incorporado
Protege el descanso entre turnos.
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Reparto equilibrado de fines de semana
Equilibra la carga de trabajo del fin de semana.
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Espaciado saludable por turnos
Haz cumplir el espacio entre turnos.
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Ajuste semanal
Alinea con los planes de la semana laboral.
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Cobertura cualificada
Ajusta las habilidades a los roles.
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Conciencia de disponibilidad
Planifica desde la disponibilidad real.
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Gestión de festivos
Aplica las normas para el trabajo en festivos.
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Control diario de carga
Limita un turno diario.
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Límites de carga de trabajo
Límite horas por periodo.
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Control de patrones de turnos
Aplica un tratamiento especial a los turnos etiquetados.
-
Protección en el tiempo de descanso
Respeta las horas de descanso preferidas
Mudarse a Superplan
Pasar de hojas de cálculo sin empezar de cero.
¿Sigues pensando en papel, pizarras o hojas de cálculo? Superplan te ayuda a integrar tu horario actual en un plan de turnos más claro.
Importa lo que ya usas, asigna a tu equipo y publica: ellos recibirán notificaciones.
Importar datos de empleados y horarios de hojas de cálculo
Convertir los formatos de turno existentes en turnos estructurados
Revisa los turnos importados antes de publicar nada
Crea o copia turnos con unos pocos clics o arrastrar y soltar
Publica todo (o algunos turnos seleccionados) y deja que el trabajo comience.
Importar → revisar → sin publicar → publicar
Pasar de la planificación en hojas de cálculo a la programación en tiempo real sin configurar la página en blanco.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber
Soluciones prácticas para planificar turnos, gestionar operaciones y mover datos de nóminas con menos fricción.
Sí. Superplan permite la programación en torno a ubicaciones, equipos, áreas de trabajo y puestos, para que los responsables puedan planificar cómo se estructura realmente la operación.
Sí. Superplan puede impedir que los empleados sean asignados a turnos solapados, ayudando a los responsables a detectar conflictos antes de que se publique el horario.
Sí. Superplan puede asignar a los empleados a turnos según sus habilidades, puestos y áreas de trabajo vinculadas, para que se asignen a las personas adecuadas para el trabajo adecuado.
Sí. Superplan puede utilizar disponibilidad, días libres aprobados, horarios de trabajo preferidos y horas de descanso preferidas como entradas de horario.
Sí. Superplan soporta normas para periodos de descanso, festivos legales, límites de fin de semana, límites de carga de trabajo, espaciado entre turnos, límites de un turno por día y patrones de turnos etiquetados.
Sí. Los responsables pueden publicar los turnos abiertos, y los empleados elegibles pueden recogerlos sin el típico lío de los chats grupales.
Sí. Los empleados pueden ver los próximos turnos, comprobar qué ha cambiado, añadir disponibilidad y actuar en turnos abiertos desde una experiencia adaptada al móvil.
Sí. Superplan ayuda a los responsables a ver dónde falta cobertura, qué turnos aún necesitan personal y qué hay que hacer antes de que el horario se publique.
Sí. Superplan permite un acceso controlado para que las personas adecuadas puedan crear, editar, publicar, revisar, aprobar y ver los datos adecuados de la fuerza laboral.
Sí. Superplan conecta los turnos programados con el tiempo trabajado, los descansos, las excepciones y los flujos de revisión para que los registros de tiempo se mantengan más cerca del plan operativo.
Sí. Los responsables pueden revisar el tiempo trabajado y las excepciones para que los registros de nóminas estén más limpios y listos para el procesamiento posterior.
Sí. Integraremos tu nómina en 72 horas - Hablemos.
¿Listo para que la planificación de turnos se sienta más ligera?
Empieza con tu horario actual, tu equipo y cómo ya funciona tu operación. Superplan ayuda a convertirlo en un plan de trabajo más claro.
