Software white label per agenzie di staffing
Superplan aiuta le agenzie di staffing e lavoro temporaneo a gestire una piattaforma workforce con il brand dell'agenzia, dove i clienti amministrano calendari turni, staffing e costi, mentre i lavoratori accedono in un unico posto ad aggiornamenti sui turni, documenti, opportunità di lavoro e cedolini paga.
Soluzione
Le agenzie di staffing moderne devono servire entrambi i lati del mercato: clienti che si aspettano visibilità e lavoratori che si aspettano comunicazioni chiare prima, durante e dopo ogni assegnazione. Superplan offre alla tua agenzia un livello operativo brandizzato per la gestione dei turni dei clienti, l'onboarding dei lavoratori temporanei, la pianificazione del personale temporaneo, i turni aperti, la disponibilità, i documenti digitali dei dipendenti e i timesheet. È progettato per supportare i flussi di compliance per lo staffing senza sovraccaricare i coordinatori con amministrazione manuale.
Consenti ai clienti di vedere copertura del personale, stato dei turni e ruoli aperti tramite un portale con il tuo brand, mentre i tuoi coordinatori gestiscono assegnazioni, prontezza dei lavoratori, disponibilità dei documenti e qualità del servizio.
Portale brandizzato per copertura, prontezza e record dei lavoratori Benefici
Superplan aiuta le agenzie di staffing e lavoro temporaneo ad ampliare la propria proposta di servizio con software white label per staffing: un portale clienti brandizzato, un'esperienza connessa per i lavoratori, onboarding più fluido dei lavoratori temporanei, copertura dei turni più rapida, documenti digitali dei dipendenti e record più puliti per paghe, fatturazione, supporto alla conformità, revisioni di compliance workforce e follow-up.
Copri più rapidamente i turni dei clientiGestisci la pianificazione del personale temporaneo tra sedi cliente, ruoli, aree di lavoro, competenze, disponibilità dei lavoratori e cambiamenti della domanda.
Reagisci rapidamente ai turni apertiPubblica, assegna e gestisci turni aperti quando i clienti hanno bisogno di copertura urgente, i lavoratori annullano o la domanda cambia tardi.
Abbina più rapidamente i lavoratori prontiPorta disponibilità, aderenza al ruolo, sede e prontezza del lavoratore in ogni decisione di staffing così che i coordinatori assegnino le persone giuste con meno chiamate e controlli manuali.
Assegna per ruolo, competenza e sedeAbbina i lavoratori temporanei al giusto sito cliente, ruolo, area di lavoro, requisito di competenza e contesto di assegnazione prima che arrivino sul posto.
Riduci il coordinamento manualeRiduci telefonate, thread WhatsApp, screenshot, fogli di calcolo duplicati, aggiornamenti manuali del calendario turni e domande ripetute dei lavoratori.
Offri un portale clienti brandizzatoOffri ai clienti un portale clienti per agenzie di staffing con il tuo brand per verificare copertura, cambiamenti di staffing, ruoli aperti, stato dei turni e informazioni workforce rilevanti senza coinvolgere i coordinatori in ogni aggiornamento.
Mantieni puliti documenti e registri del tempoRendi più accessibili documenti digitali dei dipendenti, record di gestione documentale, turni programmati, tempo lavorato e registri di presenza prima di paghe, fatturazione, approvazione, controlli di conformità o follow-up clienti.
Riunisci richieste dei clienti, onboarding dei lavoratori temporanei, pianificazione del personale temporaneo, turni aperti, documenti digitali dei dipendenti, comunicazione con i lavoratori, disponibilità e timesheet in un'unica piattaforma workforce management con il brand dell'agenzia.
Prezzi
Inizia dalla pianificazione di base e poi espandi verso una gestione workforce avanzata per agenzie, clienti, lavoratori, onboarding, record digitali e timesheet.
Inizia a pianificare i turni, gestire la disponibilità e tenere i lavoratori allineati prima del loro primo incarico.
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