Maya Novak37h / 48h · $888.00
Leo Martin24h / 48h · $480.00
Sara Kim28h / 48h · $532.00
Jonas Meyer24h / 48h · $600.00
Funktionen
Alles, was während einer Schicht passiert, ist verbunden.
Plane Schichten, schaue, wer arbeiten kann, fülle Lücken, aktualisiere Mitarbeiter, erfasse Arbeitszeiten und bereite sauberere Lohnabrechnungen an einem Ort vor.
Entwickelt für Teams in den Bereichen Reinigung, Logistik, Fertigung, Einzelhandel, Gastgewerbe, Pflege, Einrichtungen und anderen schichtbasierten Tätigkeiten.
Diese Woche verdient
$2,175
Alles, was Ihr Schichtbetrieb benötigt, ist vernetzt
Entdecken Sie die Kernbereiche der Superplan – von der Wochenplanung über das Schließen von Lücken, das Aktualisieren der Mitarbeiter, die Nachverfolgung der Arbeitszeiten bis hin zur Erstellung saubererer Gehaltsabrechnungen.
Dienstplanung
Erstelle klarere Dienstpläne, schneller
Erstellen Sie Zeitpläne rund um Mitarbeiter, Positionen, Arbeitsbereiche, Standorte, Schichttypen und Verfügbarkeit, ohne die Woche von Grund auf neu zu gestalten.
- Erstellen und aktualisieren Sie schnell Schichten
- Plane nach Mitarbeiter, Position, Arbeitsbereich und Standort
- Halte veröffentlichte und unveröffentlichte Schichten klar getrennt
- Sehen Sie sich die Wochenstruktur an, bevor die Mitarbeiter benachrichtigt werden
- Reduziere die Arbeit an Tabellenkalkulationen und das manuelle Ummischen
Verfügbarkeit
Wissen Sie, wer arbeiten kann, bevor Sie den Plan erstellen
Mitarbeiter können schnell Verfügbarkeit hinzufügen, und Manager können diese Informationen bei der Schichtplanung nutzen.
- Sammeln Sie die Verfügbarkeit von Mitarbeitern
- Schau, wer arbeiten kann, bevor du Schichten zuteilst
- Reduziere Überraschungen in letzter Minute
- Erinnern Sie die Mitarbeiter daran, die Verfügbarkeit aktuell zu halten
- Erstelle Zeitpläne mit weniger Annahmen
Stundenzettel
Verfolgen, was tatsächlich nach der Schicht passiert ist.
Die Zeitpläne sagen dir, was geplant war. Stundenzettel helfen dabei, zu dokumentieren, was tatsächlich passiert ist: gearbeitete Stunden, Anwesenheit, Ausnahmen und Überprüfung durch die Manager.
- Geleistete Stunden erfassen
- Vergleichen Sie geplante Zeit und tatsächliche Zeit
- Überprüfung von Anwesenheit und Ausnahmen
- Führen Sie sauberere Betriebsaufzeichnungen
- Reduzieren Sie die Reibung bei der Lohnvorbereitung
Kommunikation
Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter wissen, was sich geändert hat
Halten Sie die Mitarbeiter über Dienstpläne, Updates, offene Schichten, Erinnerungen und wichtige operative Nachrichten auf dem Laufenden.
- Benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sich Schichten ändern
- Schick Erinnerungen, bevor die Arbeit beginnt
- Offene Schichtmöglichkeiten kommunizieren
- Reduziere die Abhängigkeit von verstreuten WhatsApp-Threads
- Geben Sie den Mitarbeitern eine klarere Sicht darauf, was als Nächstes zu tun ist
Abrechnungsbereite Unterlagen
Bereite sauberere Gehaltsabrechnungen vor
Die Gehaltsabrechnung wird kompliziert, wenn Dienstpläne, Arbeitszeiten, Tarife und Mitarbeiterunterlagen an verschiedenen Orten liegen. Superplan hilft, die Eingaben sauberer zu halten, bevor die Lohnabrechnung beginnt.
- Verbinden Sie geplante Schichten und gearbeitete Stunden
- Halte den Kontext zur vergütungsrelevanten Schicht klarer
- Verfolgen Sie Mitarbeiterunterlagen, die Planung und Bezahlung beeinflussen
- Reduzieren Sie manuelle Korrekturen für die Lohnabrechnung
- Bessere Aufzeichnungen für die Lohnabrechnung vorbereiten
Mehrere Standorte
Koordination von Teams an mehreren Standorten
Richte eine Standortstruktur ein, dann plane und balanciere die Besetzung über alle Standorte hinweg mit klarer operativer Transparenz.
- Modellstandorte, Teams, Arbeitsbereiche und Positionen
- Planabdeckung mit integriertem Standortkontext
- Mitarbeitende standortübergreifend einsetzen, wenn sich die Nachfrage ändert
- Halte die Sichtbarkeit des Managers nach Standort und Rolle begrenzt
- Sehen Sie die Lücken zwischen den Standorten, bevor die Zeitpläne veröffentlicht werden
Mitarbeiter-Selbstbedienung
Bieten Sie den Mitarbeitern ein klareres Portal und einen klareren mobilen Arbeitsablauf
Geben Sie den Mitarbeitenden einen klaren Ort, an dem sie Schichten, Veränderungen, offene Chancen und notwendige Maßnahmen sehen können.
- Sehen Sie auf einen Blick die nächsten Schichten und was sich geändert hat
- Verfügbarkeit hinzufügen und aktuell bleiben
- Übernehmen Sie schnell berechtigte offene Schichten
- Erhalten Sie rechtzeitige Erinnerungen, bevor die Arbeit beginnt
- Verwirrung und Nachrichtenthread-Rauschen reduzieren
Gebaut um die Aufgaben, die Schichtteams täglich erledigen müssen,
Superplan verbindet die tägliche Arbeit wie Dienstplanung, Verfügbarkeit, Schichtbesetzung, Kommunikation, Anwesenheit und Gehaltsvorbereitung.
Ich muss den Zeitplan schneller zusammenstellen.
Erstellen Sie klare Zeitpläne nach Mitarbeiter, Arbeitsort, Position, Standort und Schichttyp – ohne die Woche von Grund auf neu aufzubauen.
DienstplanungIch muss wissen, wer arbeiten kann.
Sammeln Sie schnell die Verfügbarkeit der Mitarbeiter und lassen Sie sie sichtbar, wo Planungsentscheidungen getroffen werden.
VerfügbarkeitIch muss offene Schichten füllen.
Veröffentlichen Sie offene Schichten, damit berechtigte Mitarbeiter diese übernehmen können, bevor Lücken zu Notfällen werden.
Offene SchichtenIch brauche, dass die Mitarbeiter sehen, was sich geändert hat.
Senden Sie klarere Schicht-Updates, Erinnerungen und operative Nachrichten, damit die Leute wissen, was als Nächstes zu tun ist.
Mitarbeiter-UpdatesIch muss wissen, wer tatsächlich gearbeitet hat.
Verfolge die Arbeitszeiten, die Anwesenheit und Ausnahmen nach der Schicht.
StundenzettelIch brauche, dass die Gehaltsabrechnung weniger unordentlich ist.
Bereite sauberere Aufzeichnungen vor, indem du Dienstpläne, Arbeitszeiten, Schichtkontext und Mitarbeiterdaten verknüpfst.
Gehaltsbereite AufzeichnungenIch brauche weniger Fehler bei der Planung.
Verwenden Sie Regeln, Sichtbarkeit und Warnungen, um Konflikte, fehlende Abdeckung und vermeidbare Compliance-Risiken zu reduzieren.
PlanungsregelnIch brauche, dass das an verschiedenen Standorten funktioniert.
Organisieren Sie Mitarbeiter, Arbeitsbereiche, Positionen und Standorte in einer Struktur, die dem Betrieb Ihres Unternehmens entspricht.
Standorte & TeamsMitarbeitererfahrung
Die Mitarbeiterseite der besseren Dienstplanung
Wir sparen Managern Zeit, indem wir ein großartiges Mitarbeitererlebnis bieten
Nie wieder: "Muss ich arbeiten?"
Schichten, Änderungen, Abwesenheiten und Team-Updates an einem Ort.
- Nächste Schichten, glasklar
Mitarbeiter können schnell sehen, wann sie arbeiten, wohin sie gehen, welche Rolle sie übernehmen und was sich verändert hat.
- Offene Schichten
Berechtigte Mitarbeiter können offene Schichten entdecken und schnell abholen, ohne manuelle Nachrichtenketten.
- Verfügbarkeit
Mitarbeiter können die Verfügbarkeit aktuell halten, sodass Manager aus der realen Kapazität und nicht aus Annahmen planen.
- Änderungen und Aktualisierungen
Wenn sich Zeitpläne ändern, sind Updates sichtbar und im selben Mitarbeiter-Workflow umsetzbar.
Weniger Rätselraten für Mitarbeitende. Weniger Nachhaken für Manager.
Vertraut von Teams, die sich keine verpassten Schichten leisten können
REGELN HINTER DER MAGIE
Jede Schicht hängt von allem um sie herum ab
Superplan kennt die Regeln hinter dem Dienstplan – Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Arbeitsbereiche, Ruhezeiten, Feiertage, Arbeitsbelastung und Präferenzen – sodass jeder Zeitplan näher an der Realität beginnt.
Weniger manuelle Kontrollen. Weniger gebrochene Pläne. Mehr Selbstvertrauen vor der Veröffentlichung.
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Konfliktfreie Schichten
Blockiere überlappende Aufgaben.
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Besetzung am richtigen Ort
Weise Mitarbeitende nach Arbeitsbereich zu.
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Geschützte Abwesenheit
Respektieren Sie genehmigten Urlaub.
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Eingebaute Erholungszeit
Schützen Sie Ruhe zwischen den Schichten.
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Faire Wochenendverteilung
Balancieren Sie die Arbeitsbelastung am Wochenende.
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Gesunder Schichtabstand
Setze Mindestabstände zwischen Schichten durch.
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Passend zur Arbeitswoche
Richten Sie sich an die Wochenpläne aus.
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Qualifizierte Abdeckung
Passen Sie Fähigkeiten den Rollen zu.
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Verfügbarkeitsbewusstsein
Plane nach echter Verfügbarkeit.
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Feiertagsbewusstsein
Wenden Sie die Regeln für Feiertagsarbeit an.
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Tägliche Belastungsgrenzen
Maximal eine Schicht pro Tag.
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Arbeitsbelastungs-Leitplanken
Begrenze Arbeitszeiten pro Zeitraum.
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Schichtmuster-Steuerung
Vergüte markierte Schichten gezielt.
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Ruhezeitschutz
Berücksichtige bevorzugte Ruhezeiten.
Zieh nach Superplan
Wechsel von Tabellenkalkulationen, ohne bei null anzufangen.
Planst du immer noch auf Papier, Whiteboards oder Tabellenkalkulationen? Superplan hilft dir, deinen bestehenden Zeitplan in einen klareren Personalplan zu überführen.
Importiere das, was du bereits benutzt, weise es deinem Team zu und veröffentliche es – sie werden benachrichtigt.
Importiere Mitarbeiter- und Dienstplandaten aus Tabellenkalkulationen
Bestehende Schichtformate in strukturierte Schichten umwandeln
Überprüfen Sie importierte Schichten, bevor etwas live geht.
Erstellen oder kopieren Sie Schichten mit wenigen Klicks oder Drag & Drop
Veröffentlichen Sie alles (oder einige ausgewählte Schichten) und lassen Sie die Arbeit beginnen!
Importieren → Prüfen → unveröffentlicht → veröffentlichen
Vom Tabellenplan zum veröffentlichten Dienstplan, ohne bei null anzufangen.
FAQ
Alles, was du wissen musst
Praktische Lösungen für die Planung von Schichten, die Durchführung von Abläufen und das Verschieben von Gehaltsdaten mit weniger Reibung.
Ja. Superplan unterstützt die Planung von Standorten, Teams, Arbeitsbereichen und Positionen, sodass Manager planen können, wie der Betrieb tatsächlich strukturiert ist.
Ja. Superplan kann verhindern, dass Mitarbeitende überlappenden Schichten zugeteilt werden, und hilft Managern so, Konflikte vor der Veröffentlichung des Dienstplans zu erkennen.
Ja. Superplan kann Mitarbeitende basierend auf ihren Fähigkeiten, Positionen und verknüpften Arbeitsbereichen Schichten zuordnen, sodass die richtigen Personen der richtigen Arbeit zugewiesen werden.
Ja. Superplan kann Verfügbarkeit, genehmigte Abwesenheiten, bevorzugte Arbeitszeiten und bevorzugte Ruhezeiten als Planungsvorgaben verwenden.
Ja. Superplan unterstützt Regeln für Ruhezeiten, gesetzliche Feiertage, Wochenendbegrenzungen, Arbeitsbelastungsobergrenzen, Schichtabstände, Begrenzungen für eine Schicht pro Tag und getaggte Schichtmuster.
Ja. Manager können offene Schichten veröffentlichen, und berechtigte Mitarbeiter können diese ohne das übliche Gruppenchat-Durcheinander übernehmen.
Ja. Mitarbeiter können bevorstehende Schichten sehen, sehen, was sich geändert hat, Verfügbarkeiten hinzufügen und auf offene Schichten reagieren – von einer mobilfreundlichen Erfahrung aus.
Ja. Superplan hilft den Managern zu erkennen, wo die Abdeckung fehlt, welche Schichten noch Personal benötigen und was vor der Einführung des Zeitplans bearbeitet werden muss.
Ja. Superplan unterstützt kontrollierten Zugriff, sodass die richtigen Personen die richtigen Personaldaten erstellen, bearbeiten, veröffentlichen, prüfen, genehmigen und einsehen können.
Ja. Superplan verbindet geplante Schichten mit gearbeiteter Zeit, Pausen, Ausnahmen und Überprüfungsflüssen, sodass Zeitaufzeichnungen näher am Betriebsplan bleiben.
Ja. Manager können Arbeitszeiten und Ausnahmen überprüfen, sodass die Lohnabrechnungsunterlagen sauberer und bereit für die nachgelagerte Bearbeitung sind.
Ja. Wir integrieren Ihre Gehaltsabrechnung in 72 Stunden - Lass uns reden..
Bereit, die Schichtplanung leichter zu machen?
Beginnen Sie mit Ihrem aktuellen Zeitplan, Ihrem Team und der Funktionsweise Ihres Betriebs. Superplan hilft, daraus einen klareren Personalplan zu machen.
